أقتصاديات سعودية

تراجع أسعار العقار شمال حائل بنسبة 40%




أكد مستثمرون وملاك أراض وعقاريون أن أسعار العقار شمال منطقة حائل تشهد تراجعا ملحوظا بنسبة وصلت إلى 40%، مرجعين ذلك إلى تولي وزارة الإسكان برنامج الأرض والقرض معا، وقالوا إنه بعدما كانت تباع الأرض البيضاء في تلك الجهة من المنطقة بمبالغ طائلة أصبحت تباع بمبالغ أقل مما أدى إلى زيادة نسب البيع والشراء.
أما ملاك الأراضي فبعدما كانوا يتوقعون الزيادة ويرفضون البيع فقد خابت توقعاتهم إلى الانخفاض الذي أدى إلى ترددهم في التملك من جديد والبقاء على أملاكهم قبل التراجع في البيع والشراء.
وأكد المستثمر أبو زايد أن الأسعار بدأت بالانخفاض منذ وقت مبكر، لافتا إلى أن عمليات البيع في شمال حائل "القاعد والجثامية والخطة" تشهد ركودا من قبل التجار وملاك الأراضي خاصة السكنية وذلك مقابل قلة الطلب والإقبال لا سيما بعدما تولت وزارة الإسكان الإشراف على منح الأراضي والقروض.
وأشار أبو زايد إلى أن كثيرا من الملاك في الفترات السابقة سارعوا إلى البيع نظرا للتكلفة العالية التي تباع فيها الأراضي أما في الفترة الراهنة فانخفضت أسعارها، مؤكدا أن الأراضي التي كانت تباع ب115 ألف ريال أنخفضت بين 60 و50 ألف ريال بمختلف مساحاتها.
فيما أكد المستثمر راكان الشمري أن الطلب على الجهة الشمالية من المنطقة بدأ يتصاعد شيئا فشيئا خاصة من التجار والمستثمرين الذين يجدون فرصة في الانخفاض فيما يتحفظ الملاك على البيع لانخفاض الأسعار.
وأوضح نايف الهمزاني وهو مسؤول عقاري أن التراجع يشهد فترة طفرة في البيع وأخرى ركود، لافتا إلى وجود مخاوف من احتمالات انخفاض أكبر في سوق الأراضي خاصة السكنية منها في الوقت الذي لا زال البعض لديه بصيص من الأمل بالارتفاع ولا زال يحافظ على أملاكه من أراضي.
وقال إن أسعار البيع سجلت في الفترة الماضية من العام الحالي نسب عالية والتي شهدت فيها ارتفاعا في بيع العقار ما أدى إلى تملك العديد من المواطنين في تلك الجهة ورغبتهم في الشراء نظرا لرغبة بيع بعض الملاك.

تقرير مصرفي: الاقتصاد السعودي يوازي نظيره الصيني في تسارع معدلات النمو





يرى تقرير مصرفي متخصص أن المراجعات الرئيسية لبيانات الناتج المحلي الإجمالي كشفت أن الاقتصاد السعودي حقق نمواً أسرع بكثير مما كانت تشير إليه التقديرات في السنوات الماضية، إذ إن معدلات نموه قاربت معدلات نمو الاقتصاد الصيني تقريباً.
وقال بنك الكويت الوطني في تقرير خاص حول آفاق الاقتصاد السعودي للعامين المقبلين ضمن أن متوسط نمو الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي في المملكة بالأسعار الثابتة بلغ 8 في المئة سنوياً في الفترة من 2005 إلى 2012، مقارنة مع متوسط 5 في المئة بين 2005 و2011 بحسب التقديرات السابقة.
وأضاف التقرير أن الأداء القوي على كافة المستويات في القطاع الصناعي وقطاع الخدمات يعد المحرك لهذا النمو، مع قيادة القطاع الخاص الطريق بنسبة نمو بلغت 9 في المئة في المتوسط سنوياً، لافتاً إلى أن الاقتصاد السعودي يتمتع فعلياً بزخم يفوق التقديرات السابقة.
ورفع التقرير من توقعاته لنمو الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي للعامين 2013 و2014 من 5 في المئة سنوياً إلى 6 في المئة سنويا مقارنةً مع 7.1 في المئة في العام 2012، منوهاً إلى أن الاستثمارات في قطاعي الإسكان والصناعة، بالإضافة إلى زيادة التوظيف الذي يفيد القطاع الاستهلاكي، ستشكل الدوافع الأساسية للنمو.
ولاحظ التقرير أن إنتاج المملكة من النفط كان قد انخفض بمقدار 0.7 مليون برميل يومياً ليبلغ 9.3 ملايين برميل يومياً في الأشهر العشرة حتى شهر أبريل، مشيراً إلى أن المملكة سعت لدعم أسعار النفط عند نحو 100 دولار للبرميل.
ولفت إلى أن تلك التخفيضات في الإنتاج كان أسرع وتيرة قليلاً من التوقعات، وقال إنه من المحتمل أن يكون الناتج المحلي الإجمالي النفطي قد جاء أضعف مما كان متوقعاً هذا العام، إذ يتوقع الآن أن ينخفض الناتج المحلي الإجمالي النفطي بالأسعار الثابتة بواقع 5 في المئة، الأمر الذي سيؤدي إلى تخفيض نمو الناتج المحلي الإجمالي عموماً بنسبة 1 في المئة، ليبلغ 4 في المئة في العام الحالي، و5 في المئة في العام المقبل.
ونوه إلى أن تأثير تراجع القطاع النفطي على الناتج المحلي الإجمالي قد جاء أقل من السابق، إذ كان لهذا القطاع وزن أكبر ضمن البيانات السابقة، مرجحاً وبعد الانخفاض الملموس هذا العام، أن يبقى إنتاج النفط السعودي ثابتاً بشكل عام في العام 2014.
وفي ظل هذه المعطيات توقع تقرير اقتصادي حديث ارتفاع الناتج المحلي الإجمالي السعودي إلى 3 تريليونات ريال للمرة الأولى في العام المقبل، مقابل 2.8 تريليون ريال بنهاية العام الحالي 2013.
وقدّر التقرير الصادر من شركة الراجحي المالية حول مؤشرات الاقتصاد السعودي ارتفاع نسبة نمو الناتج المحلي الحقيقي إلى 4.7 في المائة خلال العام المقبل مقابل 3.8 في المائة خلال العام الحالي.
وتوقع التقرير ارتفاع الفائض في الميزانية خلال العام الحالي إلى 126 مليار ريال سيقفز إلى 156 مليار ريال بنهاية العام المقبل.
وأشار إلى ارتفاع حجم الإيرادات خلال العام الحالي إلى تريليون ريال ترتفع إلى 1.1 تريليون ريال في 2014، بينما يصل الإنفاق العام خلال العام الحالي إلى 904 مليارات ريال و967 مليار ريال خلال العام المقبل.

الحكير: المملكة تعيش في أزهى عصورها التنموية


ا

رفع رجل الأعمال عبدالمحسن الحكير رئيس مجموعة شركات الحكير التجارية أسمى آيات الشكر والعرفان لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز بمناسبة عيد الفطر المبارك باسمه وباسم منسوبي المجموعة، متمنيا له ولسمو ولي العهد وللشعب السعودي الكريم، وللأمتين العربية والإسلامية والإنسانية جمعاء بموفور الصحة والعافية، داعيا الله أن يعيد هذه المناسبة السعيدة ومملكتنا في عزها وازدهارها الاقتصادي والاجتماعي والعلمي. وقال الحكير "إن المملكة تعيش حالياً أزهى عصورها، حيث ينتشر العمران والتنمية في جميع ربوعها، كما تتسارع على أرضها ملاحم النهضة بمختلف أشكالها وصورها، فضلا عن أنها تحظى بتقدير ومكانة غير مسبوقة على النطاقين الإقليمي والعالمي، وذلك كله بفضل من الله، ثم بالسياسة الحكيمة لقيادتنا الرشيدة".
وتابع: ما تشهده المملكة من نعمتي الأمن والاستقرار ليدعو الجميع إلى مواصلة الجهد والعرق والإنتاج لدفع مسيرة التنمية الشاملة المعاشة حاليا، ولتأمين مستقبل أفضل للأجيال المقبلة، في ظل ما تمتلكه البلاد من موارد وإمكانيات ضخمة قادرة على إحداث النمو الاقتصادي الكبير، ولفت إلى أن توجيهات ولاة الأمر تجد انعكاساتها على الواقع العملي، إذ يحرص الجميع على تدشين مرحلة جديدة من التصنيع والإنتاج والتصدير، وهو ما يتسق مع طموحاتهم ويعكس آمالهم.
واختتم الحكير بالقول "أطالب الجميع بالاستمرار في العمل والإنتاج والسعي من أجل تقديم أفضل الخدمات للمواطنين والمقيمين، وليمتد أثر ذلك إلى الدول المجاورة، خصوصا وأن المملكة باتت مضرب المثل في التعاون الدولي والتسامح والمحبة والابتسامة والسعادة".

تسليم مواقع مشاريع جسور وأنفاق الطائف الجديدة للمقاولين



سلّمت أمانة الطائف مواقع 3 مشاريع للمقاولين للبدء في أعمال التهيئة لإنشاء أنفاق وجسور جديدة تشمل مشروع نفق مستشفى الأمير منصور العسكري، الذي سيتم إنشاؤه في تقاطع طريق المطار مع طريق الملك خالد، وتنفيذ نفق وجسر الدلال الواقع بتقاطع وادي وج مع شارع الجيش (ميدان الدلال)، ومشروع نفق وجسر شبرا الذي سيقام بمدخل الطائف في تقاطع طريق السيل مع شارع الجيش، ضمن خطة تحسين الحركة المرورية بشوارع وتقاطعات المدينة.
وبحث أمين الطائف المهندس محمد بن عبد الرحمن المخرج مع الشركات المنفذة خطط السير البديلة وسبل نقل الحركة المرورية من موقع لآخر بانسيابية على ضوء الاجتماعات التنسيقية التي عقدها مع مدير مرور الطائف المكلف العميد حسن زويد القثامي، وسيتم الإعلان عن خطط السير البديلة قريبا لتعريف المواطنين بالمسارات البديلة بكل موقع.

«المتطورة».. رغم انخفاض خسائر سهمها حالياً لا يزال أداء الشركة أقل من طموحات المستثمرين





انخفضت خسارة سهم الشركة السعودية للصناعات المتطورة عن 12 شهرا انقضت في 30 يونيو 2013 إلى سالب 1.33 ريال من سالب 1.44 ريال سنة 2012 وتبعا لذلك فقد السهم مكرر ربحه الموجب ومكرر الربح على النمو، ولكن يشفع للسهم فقط قيمته الدفترية الممتازة التي توازي قيمته السوقية.
أيضا اختفت من بيانات الشركة معدلات النمو وعلى جميع المستويات فلم يعد للشركة معدل نمو في الإيرادات، في الربح أو في حقوق المساهمين، ومع أن الأصول نمت بنسبة 0.60 في المئة إلا أن هذا لم ينعكس على حقوق المساهمين، والتوقعات بتعافي الشركة لا تزال قائمة، والمحك نتئاج الربع الثالث والسنة الحالية 2013، ما سيساعد في قرار الاستثمار في أسهم الشركة من عدمه، فأداء الشركة حاليا أقل من تطلعات وطموحات المستثمرين، خاصة وأن لديها تدفقات نقدية موجبة من التشغيل، وهذا يبشر بخير ويعني أن للشركة قيمة جوهرية رغم كونها طفيفة.
وبما أن للشركة محاولات متعددة وجادة بالبحث عن كل ما من شأنه أن يحقق عوائد جيدة للمساهمين بالاستثمار في شركات مجدية، فالمأمول أن توفق الشركة وتركز جهودها على ما يحقق ويلبي طموحات وتطلعات المساهمين والمستثمرين.

تذبذب السهم
وحسب إقفال سهم «المتطورة» يوم الاثنين، 27 رمضان 1434، الموافق 5 أغسطس 2013، على سعر 16.75 ريالا، ناهزت القيمة السوقية للشركة 732 مليونا، موزعة على 43.20 مليون سهم، كمية الأسهم الحرة منها 32.85 مليونا.
وظل نطاق سعر السهم في خمس جلسات بين 16.90 ريالا و17.55، بينما تراوح خلال 12 شهرا بين 14.50 ريالا و21.30، أي إن سعر السهم تذبذب خلال 52 أسبوعا بنسبة 38 في المئة، وفي هذا إشارة إلى أن السهم متوسط إلى مرتفع المخاطر، إلا أن متوسط كمية الأسهم المتداولة يوميا والبالغ 1233 ألفاً، ربما يهمش مفهوم المخاطرة.

الحصانة المالية
من النواحي المالية أوضاع الشركة ممتازة، فقد بلغ معدل الخصوم إلى حقوق المساهمين 9.43 في المئة، والخصوم إلى الأصول 8.62 في المئة، وهما ممتازان بعد الأخذ في الاعتبار معدلا التداول والسيولة السريعة البالغ كلا منهما 7، ومعدل السيولة النقدية عند 5.00، لأن في كل ذلك ما يشير إلى أن الشركة محصنة بشكل ممتاز ضد أي التزامات مالية قد تواجهها، على المدى القريب إلى المتوسط.
وفي مجال الإدارة والمردود الاستثماري، جميع أرقام الشركة تضعها في مركز الغير مقبول، بعد أن اختفت أو تقلصت معدلات النمو في الشركة فلم يعد للشركة معدلات نمو على مستوى الايرادات، إجمالي الربح، صافي الربح، حقوق المساهمين، والمعدل الوحيد الذي نما بنسبة هامشية هو إجمالي الأصول.

السعر والقيم
وفي مجال السعر والقيم، تحول مكرر ربح السهم حاليا إلى سالب، وهذا غير مقبول لأن المستثمر في هذه الحالة يتحمل جزءا من ديون الشركة بدلا من تحقيق عوائد، ما يعني أن الاستثمار في أسهم هذه الشركة غير مجد، وتقلصت قيمة السهم الجوهرية لأقل من ريال واحد، ولكن يشفع للشركة قيمة السهم الدفترية الممتازة، وبهذا يكون أمام الشركة فرصة تقليص خسائرها خلال السنة الحالية وذلك بالتحول إلى الربحية ليصبح الاستثمار في أسهمها معقولا.
وبعد دمج هذه النسب والقيم ومقارنة ذلك بأبرز مؤشرات أداء السهم، يعتبر سعر سهم المتطورة حاليا غير ذي جدوى اقتصادية ما لم تسترد عافيتها الربحية، مع أن التوقعات ترجح أن تأتي أرباح الشركة لهذا العام جيدة.
هذا التحليل يهدف في الدرجة الأولى إلى تحديد مدى عدالة سعر السهم وجدوى الاستثمار فيه بناء على المعطيات الحالية، ولا يعني توصية من أي نوع، استخلصت جميع الأرقام والمعايير والمؤشرات والنسب الواردة في هذا التحليل من القوائم المالية للشركة على موقعها ومن موقع «تداول»، وتمت مقارنة النتائج مع مواقع أخرى تتسم بالدقة والحيادية، وفي نهاية المطاف جرى اعتماد الأرجح منها في حالة وجود اختلافات جوهرية.

«موبايلي» تمنح مشتركي باقة «واجد» إعفاءً من الرسوم لثلاثة أشهر+

عززت شركة موبايلي من القيمة المضافة لباقة (واجد) التي تعتبر أفضل الباقات المفوترة بالمملكة من خلال عرض استثنائي يمنح المشتركين الجدد والمحولين من مشغلين آخرين إعفاءً من الرسوم الشهرية لمدة ثلاثة أشهر على باقتي واجد بلس وواجد إكسترا. وتحرص موبايلي على إطلاق العديد من العروض الترويجية التي تعكس الروح التنافسية للشركة، كما تتيح من خلال هذه العروض خدماتها المتقدمة بسعر مخفض مما يمنح مشتركيها خبرات عملاء استثنائية.
وتتميز باقة (واجد اكسترا) بحصول المشتركين بها على 3000 دقيقة مجانية داخل شبكة موبايلي 1000 دقيقة مجانية خارج الشبكة ورسائل نصية مجانية داخل وخارج الشبكة، بالإضافة إلى استخدام مفتوح للإنترنت. فيما يحصل المشتركون في باقة (واجد بلس) على 3000 دقيقة مجانية داخل الشبكة و200 دقيقة خارجها ورسائل نصية مجانية داخل وخارج الشبكة، بالإضافة إلى 2 جيجابايت مجاني لاستخدام الإنترنت وتنفرد باقات (واجد) بكونها الوحيدة في المملكة التي تتيح لمشتركيها إمكانية مشاركة مميزاتهم الشهرية من دقائق ورسائل وإنترنت، بين الأهل والأصدقاء كأحد الخدمات المبتكرة التي دعمت "موبايلي" بها الباقة، حيث سيتمكن مشتركو واجد بلس من تعيين رقمين للاستفادة من المميزات المشتركة، بينما ستتيح باقة واجد إكسترا إمكانية المشاركة مع 3 أرقام.

نقابة السيارات تطرح 20 ألف وظيفة موسمية بمكة المكرمة



طرحت النقابة العامة للسيارات بمكة المكرمة أكثر من 20 ألف وظيفة موسمية للمواطنين السعوديين وموظفي الدولة على المرتبة الخامسة وما دون، وذلك للعمل الموسمي لحج هذا العام، وبرواتب لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال.
واشترطت النقابة عدداً من الشروط، أهمها أن يكون المتقدمون من السعوديين وموظفي الدولة من المرتبة الخامسة وما دون، إضافة إلى توفر رخصة قيادة، وخطاب تعريف من جهة العمل حيث تسعى النقابة العامة للسيارات إلى تأمين النقل والمواصلات لحجاج بيت الله الحرام داخل مكة المكرمة وخارجها، وما بين المشاعر المقدسة خلال موسم حج هذا العام من خلال اختيار السائقين الأكفاء.
الجدير بالذكر أن النقابة العامة للسيارات قد حددت ال5 من شهر ذي القعدة آخر موعد لتقديم الطلبات.

معايير مهنية وحقائب تدريبية للمهن السياحية لدفع عجلة السعودة في قطاع «بترول» المستقبل


الوشيل
الرياض أحمد غاوي
تواصل الهيئة العامة للسياحة والآثار في محاولات المضي قدما نحو تأهيل القطاع السياحي ليكون قطاعاً جاذباً للعمل من قبل الشباب السعودي، منطلقة في ذلك من استراتيجية شاملة من أهم أسسها “تعزيز إسهام قطاع السياحة في الناتج المحلي الإجمالي، وإلى توفير الكفاءات البشرية التي تتطلبها الفرص الوظيفية المتوقع أن يوفرها القطاع”. ومن اهدافها العامة زيادة إسهامات قطاع السياحة في الناتج المحلي الإجمالي من خلال تنويع مصادر الدخل إيجاد موارد جديدة للدخل وتوفير فرص العمل للكفاءات الوطنية”.ومن أجل تحقيق هذه السياسيات والوصول لتلك الأهداف كان مبدأ العمل المشترك مع القطاعات المعنية حكومية كانت او خاصة نهجاً اختطه الهيئة لتنفيذ جميع مبادراتها وخاصة تلك المتعلقة بتوطين وظائف القطاع السياحي.

الوشيل: مركز «تكامل» أول مبادرات الهيئة لتأسيس بنية تحتية للتدريب والتعليم السياحي




خطط التوطين
بداية يقول الدكتور عبدالله بن سليمان الوشيل مدير عام مركز تنمية الموارد البشرية السياحية الوطنية «تكامل» أن الوطن بدأ يحصد ثمار خطط التوطين التي عملت عليها الهيئة وشركاؤها منذ سنوات مشيراً إلى ان اول اللبنات التي وضعتها الهيئة كانت المبادرة بإنشاء مركز لتنمية الموارد البشرية السياحية الوطنية «تكامل»، يعنى بمشاركة ودعم الجهات المعنية حكومية كانت او أهلية ذات العلاقة بكافة عناصر التدريب والتعليم السياحي.

فرحات: تعاون كبير وتنسيق نجده من السياحة لتوفير فرص التدريب والتوظيف

واستطرد الدكتور الوشيل في حديثه عن تأهيل جهات التدريب والتعليم السياحي فقال أن الهيئة ممثلة في مركز «تكامل» اخذت على عاتقها وضع الأرضية العلمية والمنهجية السليمة لقطاع التدريب والتعليم السياحي الاحترافي. فكان التعاون مع الشركاء من القطاعين العام والخاص في إعداد خطط لتوطين القطاعات السياحية (السفر والسياحة، والإيواء السياحي، والجذب السياحي (الترفيه)، والآثار والمتاحف) كل قطاع على حده بما يملكه من خصوصية وميزات، وتم اعتماد تلك الخطط من قبل وزارة العمل. وتأسيس البنية التحتية الممنهجة والمتطورة من حيث إعداد المعايير المهنية والحقائب التدريبية وبناء البرامج التدريبية حيث كان لزاماً أن نستطلع نحن والشركاء جميع الخبرات العالمية المتقدمة في هذا المجال والبدء من حيث انتهى الآخرون. وتم إنجاز المعايير المهنية والحقائب التدريبية على مستوى دولي. وبناء البرامج التدريبية المتكاملة التي تشمل اللغة الإنجليزية العامة والمتخصصة، والحاسب الآلي والمهارات العامة، ومن ثم التركيز على المهارات التخصصية لكل مهنة.
ويؤكد الوشيل أن الهيئة وشركاؤها حين وضعوا الآليات التنفيذية في خطط التوطين لم يغفلوا أبداً جانب التوظيف المكمل لجانب التدريب والتأهيل، فبقدر ما أولينا العملية التدريبية والتعليمية اهتماما كبيرا نال التوظيف نصيبه من الاهتمام بل ربما اكثر بحكم ان هناك بعض المهن غير التخصصية – مثل الوظائف الهندسية، والاشرافية، والموارد البشرية والمحاسبة والأعمال المهنية - لدينا من الشباب المؤهلين من مخرجات الجامعات والكليات التقنية والمعاهد يستطيعون العمل على تلك المهن فوراً. وقد عملت الهيئة على التنسيق مع جهات التمويل من الصناديق المتخصصة لدعم التدريب والتوظيف على المهن السياحية وفي مقدمتها صندوق تنمية الموارد البشرية والصندوق الخيري الاجتماعي.



من اللقاءات التي عقدت لدعم السعودة في السياحة


أما آلية التأهيل على المهن التخصصية فتتم من خلال عقد عمل من جهة سياحية، ولكن يبدأ ببرنامج تدريبي يؤهله للقيام بمهام المهنة.
وايجاد فرص العمل في القطاع السياحي أحد أهم البرامج التي تعمل عليها الهيئة من خلال آليات حصر لفرص العمل في القطاع وتوجيه المواطنين لها والتعاون مع وزارة العمل في جانب تطبيق نسب السعودة المطلوبة لدى المنشآت السياحية، وربط حصول المنشآت على تأشيرات الاستقدام من وزارة العمل بحصولهم على خطاب تأييد من الهيئة بعد استيفاء نسبة السعودة وتحديد المهن المقصورة مزاولتها على السعوديين.
وحول إمكانية إستفادة لمراكز ومعاهد التدريب والسياحي الاستفادة من تلك المنجزات، يشدد الوشيل على أن المعايير المهنية والحقائب التدريبية متاحة للجميع، وعندما وضعناها مع شركائنا أردنا ان تكوّن الحد الأدنى من المستوى العام للتدريب والتعليم السياحي، بمعنى أن أي جهة تدريبية أو تعليمية تستطيع إضافة ما تراه من المعارف أو المهارات أو السلوكيات مفيداً للبرنامج الذي تقدمه، وهناك تنسيق مستمر بيننا وبين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وبين منشآت التدريب والتعليم السياحي للاستفادة من تلك المعايير المهنية والحقائب التدريبية.




شاب يعمل في مطابخ الفنادق الكبرى





مركزاً وطنياً للتعليم والتدريب السياح
وتناول مدير عام مركز تنمية الموارد البشرية السياحية الوطنية «تكامل» الخطة المستقبلية لدعم قطاع التدريب والتأهيل السياحي بالمملكة، مشيراً الى وضع خطط للتوطين مع الشركاء راعت فيها الهيئة احتياجات سوق العمل الحالية، ووضعنا هامشاً كبيراً للتطوير ومحاكاة نمو السوق وتطوره، ومن جانب الهيئة فقد وضعت ضمن الاستراتيجية العامة لتنمية السياحة الوطنية المحدثة خطة لتطوير برنامج الموارد البشرية السياحية (تكامل) ليصبح مركزاً وطنياً للتعليم والتدريب السياحي، يهتم بوضع أسس ومعايير التعليم والتدريب السياحي، وشروط ومواصفات مزاولة المهن السياحية، وتذليل معوقاته للارتقاء بمستوى صناعة السياحة.




مجموعة من الشباب أثناء تقدمهم لوظائف وكالات السفر



وسيتيح هذا المركز فرصة أكبر للتعاون مع الشركاء لغرض الارتقاء بمستوى التعليم والتدريب والتوظيف السياحي في المملكة ودعمه. ومن أهدافه الاعتماد الأكاديمي والمهني لبرامج التعليم والتدريب السياحي. ونشر الوعي بثقافة الجودة في التعليم والتدريب السياحي. وتأكيد الثقة في مخرجات التعليم والتدريب السياحي بالمملكة على المستويات المحلية والإقليمية والدولية. وتوفير الدعم الفني لمؤسسات التعليم ومراكز التدريب السياحي عن طريق وضع المعايير التي تحقق المخرجات التي تتماشى مع المعايير العالمية وتواكب تطورات سوق العمل، مما يزيد من قدرتها التنافسية. ودعم القدرات الذاتية لمؤسسات التعليم والتدريب السياحية للقيام بالتقويم الذاتي “تمكين”. والتعاون مع هيئات اعتماد جودة التعليم المحلية والعربية والعالمية. وتنظيم المؤتمرات والندوات وورش العمل في مجال جودة التعليم والتدريب السياحي.



شباب سعوديون يعملون بفخر في مجال ضيافة الفنادق

وللتعرف على دور الهيئة العامة للسياحة والآثار في دعم منشآت التدريب والتعليم السياحي

أوضح مالك ومؤسس الأكاديمية السعودية للسياحة والفندقة الأستاذ هيثم نصير أن الهيئة الداعم الأكبر للاستثمارات في التعليم والتدريب السياحي وقال جميعنا يعلم ان أن قطاع الفندقة والسياحة والآثار من القطاعات الواعدة التي توليها الدولة اهتماما كبيرا من حيث إنشاء المشاريع السياحية وتكوين الكوادر السعودية المتخصصة لسد حاجة السوق السعودية وتوفير فرص العمل الكريمة من خلال توطين الوظائف في هذا القطاع الواعد. مشيراً إلى أن قرار الحكومة الرشيدة إنشاء الهيئة العامة للسياحة والآثار جاء استشعاراً من القيادة الحكيمة لأهمية هذا القطاع وعائداته على الناتج القومي.
وقدم نصير شكرة لصاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار وقال أنه من أول من شد على يدي ودعم فكرة إنشاء الأكاديمية حين طرحتها على سموه الكريم ولاقت قبولا كبيرا وتشجيعا عظيما من سموه .
ولم يكتف سموه بقبول الفكرة بل زاد ان وجهنى الوجهة الصحيحة ورسم خارطة طريق لي للبدء في تنفيذ هذا المشروع الضخم.
وكلف عدد من مسؤولي الهيئة المختصين من أهل الخبرة في مجال التدريب بمساندتي ودعمي ووجهنا سموه إلى ضرورة زيارة المعاهد والأكاديميات فى الدول المتخصصة فى مجال السياحة والفندقة وذلك لمشاهدة هذه الأكاديميات ودراستها على الطبيعة والاستفادة من تجربتها ودراسة نقاط القوة والضعف فيها حتى نستطيع جمع الخبرات اللازمة لإنشاء الأكاديمية السعودية مستفيدين من تجارب الآخرين.
وبدأت رحلة التنفيذ تسير على خطين متوازيين الخط الأول : تنفيذ الإنشاءات من فصول دراسية ومعامل تدريب وكمبيوتر وغيرها من الإنشاءات الخدمية، والخط الثاني توفير المناهج والحقائب التدريبية واستقطاب الكوادر البشرية.
وبعد استخراج التراخيص من قبل الجهات المعنية وهي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني قدمت لنا الهيئة العامة للسياحة والآثار ممثلة في مركز تنمية الموارد البشرية السياحية الوطنية «تكامل» كافة المعايير المهنية والحقائب التدريبية للمهن السياحية والتي اعدتها الهيئة وشركاؤها، وبدأنا في استقطاب الكوادر البشرية المميزة في مجال التدريب السياحي، وبدأت الأكاديمية فى استقبال المتدربين من الشباب السعودي وكانت البداية بعدد خمس وثلاثين متدربا وبعدد 5 فصول دراسية وعدد 4 معامل تدريب عمليه. والآن وبفضل من الله أصبحت تستوعب أكثر من ستمئة متدرب حيث توسعت الأكاديمية لتصبح أكبر حجما بخمسة أضعاف البداية.
وستشهد الأشهر القادمة بإذن الله افتتاح فروع للأكاديمية تبدأ بمكة المكرمة والطائف ثم التوسع تدريجيا في باقي المناطق بإذن الله للمساهمة بشكل فعال فى توطين وظائف القطاع السياحي وتقليل نسبة البطالة ورفع المستوى المعيشى والإجتماعى لهؤلاء المتدربين مما يحقق لهم حياة أفضل بإذن الله في ربوع وطننا الحبيب ولن انسى أبداً أن الهيئة العامة للسياحة والآثار هي من زرع بذرة الأكاديمية وأن سلطان بن سلمان هو من احتواها ورعاها وتابعها إلى ان أصبحت صرحاً نفخر به.
وشهدت مؤخراً محافظة جدة حفلاً حضره وزير الشؤون الاجتماعية لتخريج (361) شاباً من شباب الوطن في برامج تدريبية لعدد من التخصصات السياحية وتشمل: إدارة مكاتب السياحة والسفر، إدارة الفنادق، الخدمات الفندقية في الطهي، الخدمات الفندقية في الأغذية والمشروبات، والخدمات الفندقية في الاستقبال. والدفع بهم إلى سوق العمل في القطاع السياحي.
وأثنى مدير عام الصندوق الخيري الاجتماعي الأستاذ عادل فرحات - وهي الجهة التي مولت تلك البرامج – على مستوى الخريجين مبيناً ان هذا المستوى يدل على قوة البرنامج الأكاديمي والمهني الذي تلقوه مشيداً بالتنسيق والتعاون مع الهيئة العامة لسياحة والآثار في إيجاد فرص تدريبية وفرص عمل للشباب في القطاعات السياحية.
وقال ان تظافر الجهود بين الصندوق والهيئة والأكاديمية أثمر عن هؤلاء الخريجين الذين احتضنهم سوق العمل قبل تخرجهم، منوهاً بإيمان الصندوق الكامل أن التنمية البشرية لها مفهوم شامل يشجع العمل، ويعزز دور الفرد في دائرة التنمية الاقتصادية الوطنية، لذلك جاءت هذه البرامج التدريبية تنسجم مع حاجات سوق العمل، وقال أن من يقلل من كفاءة الشاب السعودي المؤهل في العمل لا يدرك طبيعة الشاب السعودي الجاد مشيراً إلى اهمية المهن السياحية وارتقاء مستواها مما جعلها الآن من المهن المفضلة لدى الشباب. وقال أن جهات عدة وشركات كبرى تسابقت على هؤلاء الخريجين ليقينهم بجديتهم في العمل وكفاءتهم العلمية والعملية مؤكداً أن جميع الخريجين وقعوا عقود عملهم لدى كبرى شركات ومؤسسات القطاع الخاص وهي فندق موفمبيك، أمريكانا، فندق شيراتون جدة، مطاعم بيتزاهت، مطاعم الضيافة، بارنيز، قاعة حفلات ليلتي، ببايا، مطاعم المذاق، مطاعم النورس، فندق تراي دنت جدة، شركة مطاعم توران، مجموعة فنادق أكور(فندق زمزم هبة الله فندق برمن الحمراء).
الشباب يتحدثون
وقال الشاب محمد محمد حسين الأبيض وهو أحد الشباب الذين تخرجوا من الأكاديمية، ويعمل كطباخ في أحد الفنادق الشهيرة بجدة انني أفتخر كل الفخر بأننى طباخ، وافتخر بامتلاكي مهنة شريفة، فتحت لي آفاق المستقبل. وأضاف أن العمل عبادة والعمل شرف والعمل واجب، وكلها أعمال شريفة يكمل بعضها البعض، وتصب فى خدمة الوطن والمواطن.
وقال إذا كان الطبيب يفتخر بأنه طبيبا، والمهندس يفتخر بأنه مهندسا، فأنا افتخر بأننى طباخا. واستغرب الأبيض من عدم اقبال الشباب على المهن السياحية وقال أنها من اكثر المهن التي يمكن ان يطور الانسان فيها نفسه ويجد فيها مجالاً للإبداع، وأثني على دور الهيئة العامة للسياحة والآثار في التعريف بالمهن السياحية وحث الشباب على الالتحاق بها.
وقال انني لاحظت وفي السنوات الأخيرة تطوراً في برامج التوعية والتعريف بالمهن السياحية ومميزاتها والشباب يحتاجون لمثل هذه الرسائل والبرامج التوعوية فقليل منهم يعرف عن المميزات الرائعة المادية والمعنوية والاجتماعية في المهن السياحية.
وقدم شكره لكل الجهات التي تدعم عمل الشباب في القطاعات جميعها وخاصة قطاع السياحة وقال ان الشباب السعودي العامل في القطاعات السياحية يقدر كثيراً جهود الهيئة العامة للسياحة والآثار والجهات الحكومية والخاصة الأخرى في سبيل توفير العمل الشريف الراقي لأبناء الوطن، داعياً الشباب السعودي إلى العمل في القطاع السياحي والذي أصبحت وظائفه جاذبة ومغرية.

ثلث سوق التعمير والبناء الخليجي في المملكة



أكدت التقارير الصناعية، على نمو مشاريع البناء والإنشاءات في دول مجلس التعاون الخليجي بنسبة 13% لتصل إلى 65.5 مليار دولار بنهاية العام الجاري. ويشار إلى أن هذه المشاريع تتضمن الفنادق ومراكز التسوق والأبنية السكنية وتُظهر نتائج البحث الصناعي أن المملكة تملك ثلث سوق التعمير والبناء في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي بنسبة 33%.

أسواق حائل تشهد اكتظاظاً بالمتسوقين تزامناً مع بدء العام الدراسي الجديد





تشهد أسواق حائل هذه الأيام نشاطا وحركة شرائية تزدحم بالمتسوقين وذلك تزامنا مع بدء العودة للمدراس، حيث أطلقت مراكز القرطاسيات والمكتبات وخدمات الطلبة والطالبات اعلاناتها التجارية حول مبيعاتها والسلع المتوفرة والجديدة، ودبت الحركة مجددا في شوارع المنطقة والأماكن العامة فيها والمكتظة بالمركبات والمتسوقين لقضاء حوائجهم خاصة التي يحتاجها الطلبة والطالبات في المدارس والجامعات.
وفي استطلاع أجرته "الرياض" حول سوق المستلزمات المدرسية قال محمد رجاوي بائع في إحدى المكتبات بحائل "التنافس المحمود موجود في أغلب المحلات التجارية خاصة منها المكتبات والقرطاسيات وملابس المدرسة والجامعات وكل ما يحتاج له الطالب والطالبة في الوقت الذي تستقطب فيه هذه المحلات عبر إعلاناتها الترويجية الزبائن وجذبهم لها عن طريق السلع والأدوات المدرسية المعروضة"، موضحا أن أكثر المحلات تقوم بتوفير أدوات جديدة ومستحدثة لجذب الزبائن والمتسوقين.
وعن مدى تناسبها مع حجم إمكانياتهم قال رجاوي أنه وفي الوقت الحالي يكتسح المتسوقون ويكتظون بالأسواق لتوفير متطلبات أبناءهم وفق الإمكانيات المناسبة لكل ولي أمر فجميع السلع التي يريدها الطالب متوفرة وبجميع الأشكال والأذواق والماركات وتختلف أسعارها لتتناسب مع إمكانية الدفع لكل مشتري.
في المقابل أكدت متسوقات أن محال ومراكز بيع المريول المدرسي أيضا تزدحم بقاصدات الشراء، حيث قالت نها المرشدي أنه مع بداية كل عام دراسي جديد نعمد للبحث عن المريول المدرسي بما يتناسب وذوق الطالبات، حيث يعد المريول من أهم المستلزمات المدرسية بالنسبة للطالبات، في الوقت الذي ترى فيه بعض المتسوقات أن الأقمشة والتفصيل أفضل.
كما أشارت المتسوقة خيرية الطايع أن هناك عبئا يقع على كاهل أرباب الأسر سيما وأن موسم الدراسة أتى بعد موسم عيد الفطر المبارك ما يسبب للبعض عبئا في التوفير مقابل الحملات والإعلانات الترويجية للسلع والبضائع لجذب المتسوقين.